|
Kepemimpinan menurut Alan Keith dan Ann Marie E. McSwain |
|
|
|
|
Ditulis Oleh Mohammad Ichlas El Qudsi, M.Si
|
|
Saturday, 26 December 2009 |
Kepemimpinan telah digambarkan sebagai "proses pengaruh sosial di mana seseorang dapat meminta bantuan dan dukungan orang lain dalam pemenuhan tugas yang sama". Definisi yang lebih inklusif yang memunculkan sejumlah pertanyaan. Alan Keith dari Genentech menyatakan bahwa, "Kepemimpinan pada akhirnya adalah cara setiap orang untuk mengkontribusikian sesuatu yang luar biasa pada orang lain. Menurut Ken "SKC" Ogbonnia, "kepemimpinan yang efektif adalah kemampuan yang berhasil mengintegrasikan dan memaksimalkan sumber daya yang tersedia di dalam lingkungan internal dan eksternal untuk mencapai tujuan organisasi atau masyarakat."
Kepemimpinan tetap menjadi salah satu aspek yang paling relevan dalam konteks organisasi. Namun, mendefinisikan kepemimpinan telah menantang bermunculan definisi yang bervariasi serta tergantung pada situasi dan kondisi di mana teori tersebut muncul.
Menurut Ann Marie E. McSwain, Asisten Profesor di Lincoln University, "kepemimpinan adalah kapasitas atau kemampuan para pemimpin untuk mendengarkan dan mengamati, serta menggunakan keahlian mereka sebagai titik awal untuk mendorong dialog antara semua tingkat pengambilan keputusan, untuk menciptakan suatu transparansi dalam proses pengambilan keputusan, dan juga mengartikulasikan nilai-nilai mereka sendiri dengan visi jelas, namun tidak memaksakan mereka. Kepemimpinan adalah tentang pengaturan dan tidak hanya bereaksi terhadap agenda, dan mengidentifikasi masalah, serta memulai perubahan yang dapat menghasilkan perbaikan substantif daripada mengelola perubahan semata."
|
